Risico's

Prioritering van risico's (2023)

Elk jaar voeren wij een uitgebreide risicobeoordeling per land en per leverancier uit. De risico's worden geprioriteerd. In overleg met de betrokken partijen worden actieplannen voor verbetering opgesteld.

Het merendeel van onze aankopen gebeurd bij zakenpartners die gevestigd zijn in:

• Faisalabad (Pakistan)
• Karachi (Pakistan)
• Denizli (Turkije)

Prioritering van de geïdentificeerde risico's

Risico 1: Verloningspakket is onvoldoende voor een waardig leven voor de werknemer en zijn gezin

1. analyse van loonkloof ten opzichte van leefbare lonen nauwkeurig in kaart te brengen.
2. het in gang zetten van een proces om geleidelijk deze loonkloof te dichten en tot een leefbaar loon te komen

Risico 2: betrokkenheid van werknemers: klachtenprocedure Maatregelen ter verbetering van de sociale impact: actieplan per leverancier over het opmaken en implementeren van de klachtenprocedure Samenwerking met Amfori Speak Up campagne voor onze zakenpartners gebaseerd in Turkije. Doel: meer participatie met het oog op een betere werkomgeving op het vlak van gezondheid en welzijn, milieu en productiviteit

Risico 3: Kwetsbare groepen:

• Kinderen en jonge werknemers: kinderarbeid
• Vrouwen: gendergelijkheid
• Ethnische minderheden: gelijke kansen voor loopbaanontwikkeling en promotie, ongeacht etniciteit en nationale achtergrond, nationaliteit, religie, leeftijd, handicap, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, kaste, sociale achtergrond, handicap, lidmaatschap van een vakbond of andere legitieme organisaties, politieke voorkeur of opvattingen, gezinsverantwoordelijkheden, zwangerschap, ziekten of andere omstandigheden die aanleiding kunnen geven tot discriminatie
  • Specifiek in ons werkgebied:
    • Turkije: Syrische vluchtelingen
    • Pakistan: religieuze minderheden